- Aqualia organise des actions au Centre sportif de Denia pour montrer comment le sport peut pénétrer goutte à goutte dans notre société "pour se baigner dans un océan d'égalité des sexes"
- Sous le slogan « Face à la violence de genre, on se mouille », élus, collaborateurs d'Aqualia, usagers et observateurs ont sauté dans la piscine pour montrer leur rejet de la violence de genre.
Dans le Journée internationale contre la violence de genre, qui est célébré ce samedi 25 novembre, le Centre Sportif Villena montre une fois de plus son engagement envers les victimes de ce fléau social et adhère à la campagne Aqualia.
Sous le slogan « Gouttes de Solidarité», encourage les utilisateurs à visualiser leur soutien en téléchargeant des photos qui montrent comment ils s'unissent pour cette cause à travers l'eau : images sous la pluie, dans la mer, dans la piscine, sautant dans une flaque d'eau... Pour participer vous devez vous connecter à aqualiacontigo .com. En entrant, l'utilisateur peut voir le statut du défi et le bouton "Je souhaite rejoindre" pour participer. Les photos téléchargées par les participants apparaîtront sur le web et Chaque instantané ajoutera 500 gouttes de solidarité, qui Aqualia va transformer un programme de soutien aux victimes de violences de genre en soutien financier.
Au Centre Sportif de Dénia, depuis un an encore, le soutien à la campagne a été spectaculaire. D'une part, il y a eu un atelier d'autoprotection et de soins pour les femmes en collaboration avec la police locale et la Croix-Rouge, à laquelle ont participé 50 femmes.
D'autre part, différents responsables de la corporation municipale et le personnel d'Aqualia se sont réunis au Centre sportif pour donner le sauter dans la piscine contre la violence de genre sous la devise, Face aux violences de genre, on se mouille. Entre eux, Javier Scotto di Tella, 6e adjoint au maire et conseiller délégué en matière de sécurité citoyenne et avec délégation spéciale en matière d'égalité et de diversité ; Rafael Carrió, 1er adjoint au maire et vice-maire, conseiller délégué en matière de jeunesse, sports, santé publique, logement et normalisation et avec délégation spéciale en matière de formation du budget municipal et des bases de son exécution pour chaque exercice financier ; Valentín Alcalá, conseiller avec délégation spéciale en matière de sports et de jeunesse ; et Mario Vidal, conseiller avec délégation spéciale en matière d'aménagement des égouts.
Les membres du conseil Rafa Carrió et Valen Alcalá ont désormais été rejoints par tous les clients et travailleurs du centre sportif qui ont fait preuve de solidarité et ont ajouté leur goutte d'eau contre la violence de genre. Au total, une cinquantaine de personnes ont sauté.
Par ailleurs, tout au long de cette semaine, les travailleurs et usagers des centres ont manifesté leur solidarité à travers leurs photos. La somme de tous ces montants sera transformée en aide financière pour financer le « Camp d'emploi » de la Fondation Adecco 2024, destiné aux femmes en situation de vulnérabilité, aux victimes de violence de genre, aux victimes de traite, aux femmes ayant des responsabilités familiales monoparentales et aux femmes chômeurs de longue durée de plus de 55 ans. En 2023, grâce à la campagne aqualiacontigo.com, l'entreprise a contribué à la formation de 15 femmes à travers un atelier de formation et d'orientation professionnelle.
L'entreprise a participé à la dernière édition en tant que société de financement à 7 ateliers de formation, permettant aux bénéficiaires d'améliorer leurs compétences et connaissances nécessaires à la recherche d'emploi. Cette initiative vise à surmonter les obstacles que ces femmes rencontrent pour participer aux ateliers d'emploi en raison de leurs ressources économiques limitées et du manque de soutien familial. Pendant une semaine, ils pourront se concentrer sur leur recherche d'emploi pendant que leurs enfants profiteront de loisirs et de temps libre.
Aqualia finance ce camp depuis 2019. Depuis, 49 femmes y ont participé, dont 85 % ont trouvé du travail. Aqualia est l'une des entreprises collaboratrices du 'Programme Femme' de la Fondation Adecco, qui promeut la qualification des femmes pour qu'elles puissent postuler à des emplois décents et de qualité avec une demande particulière sur le marché du travail.
Le programme compte 208 bénéficiaires dans différentes situations : victimes de violences de genre ou de traite, femmes monoparentales ou femmes menacées d'exclusion sociale.
Convaincue que l'emploi est l'instrument par excellence pour l'autonomie, l'indépendance et la normalisation de la vie des femmes victimes, Aqualia a de nouveau collaboré à l'élaboration du 11ème rapport sur les violences de genre et l'emploi de la Fondation Adecco, pour rendre visible l’importance de rassembler et d’accompagner les femmes victimes dans leur inclusion professionnelle.
Le développement de ces actions s'inscrit dans l'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité qui se concrétise dans le III Plan Égalité Aqualia, qui promeut des mesures et des actions pour parvenir à l’équité entre les deux sexes. Dans ce Plan, l'entreprise s'engage à garantir les droits des victimes de violence de genre inclus dans le Statut des Travailleurs, à l'occasion de l'entrée en vigueur de la Loi Organique 1/2004 sur les mesures intégrales de protection contre la violence de genre. sensibiliser les collaborateurs à travers différentes actions de communication. Concrètement, et dans le cadre de cette même Campagne, Aqualia distribue des panneaux d'information pour que tous les professionnels de l'entreprise connaissent et détectent à travers certains schémas lorsqu'une situation de violence survient, comment la comprendre et comment la combattre. Les Nations Unies insistent, pour une année supplémentaire, sur le fait que la violence contre les femmes continue d'être un obstacle à la réalisation de l'égalité, du développement et de la paix, ainsi qu'au respect des droits humains des femmes et des filles. La promesse des Objectifs de développement durable (ODD) de ne laisser personne de côté ne peut être tenue sans d’abord mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.
Cette action fait partie des activités qu'Aqualia mène en tant qu'entreprise avec la particularité « L'égalité dans l'entreprise », qui est accordée par le ministère de la Santé, des Affaires sociales et de l'Égalité et qui cette année a été étendue à l'entreprise pour cinq années supplémentaires.
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