Les travailleurs de la résidence publique de Santa Llúcia menacent d'appeler à la grève si le conseil municipal refuse de respecter leurs conditions
La résidence pour personnes âgées Santa Llúcia de Dénia, l'un des rares gestionnaires publics qui existent dans la Marina Alta, a réalisé depuis le début de la crise sanitaire un grand travail reconnu pour maintenir son service et son fonctionnement en toute sécurité pour les utilisateurs de cette. Cependant, les travailleurs n'ont pas été compensés pour leur effort extraordinaire qui a tenu le coronavirus à distance afin qu'il ne pénètre pas dans le bâtiment.
L'équipe infirmière du centre a partagé avec ce journal une série de demandes et d'exigences pour améliorer leur situation d'emploi, ainsi que pour obtenir une amélioration de la qualité et de la sécurité des services fournis. Il s'agit d'un document signé par tous les membres de ladite équipe qu'ils ont présenté au conseil municipal, l'organisme en charge de la gestion de la résidence, qui, s'il n'est pas pris en charge, comme indiqué dans la lettre, motivera l'appel à la grève par le personnel.
"Les infirmières de la résidence Santa Llúcia, après 7 mois de travail ininterrompu contre la pandémie COVID-19, dans laquelle nous donnons tout notre potentiel et notre dévouement, assumant des fonctions telles que la surveillance sanitaire, la réalisation de tests diagnostiques ou l'isolement préventif , nous avons pris conscience du manque de ressources et d'infrastructures de notre centre qui devraient être corrigées pour améliorer la qualité des soins prodigués aux personnes âgées de notre population ", lit le document.
"De même, nous considérons que notre reconnaissance professionnelle par l'administration est très éloignée de la préparation que nous avons, de l'effort que nous avons fait ces derniers mois, des risques que nous courons continuellement et de la responsabilité que nous assumons dans chaque action que nous entreprenons", continue.
Pour tout cela, l'ensemble du personnel infirmier du centre s'est réuni et à l'unanimité, selon ce qu'ils disent, ont accepté de soulever avec le conseil municipal cette série d'exigences minimales pour corriger les carences subies et indirectement subies par les personnes âgées à Dénia.
Dans celui-ci, la demande est revendiquée "immédiat" de la liste des emplois dans la catégorie infirmière, telle que présentée à une table de négociation pour approbation. Cela, selon les travailleurs qui ont signé le document, a été fait dans d'autres postes municipaux de catégories supérieures. De la même manière, et dans ce sens, ils demandent la création d'une commission d'approbation de la carrière professionnelle.
De plus, ils demandent d'augmenter le personnel infirmier en créant deux nouveaux postes, un infirmier et deux assistants, en supposant également un remplacement immédiat des postes vacants qui, pour cause de maladie ou de quarantaine, doivent être pourvus dans la résidence. Il est vrai que pendant l'état d'alarme, le personnel a été augmenté de deux infirmières supplémentaires pour offrir un meilleur service, mais en juin il a été aboli, le même personnel ayant toujours à supporter une telle charge et sans, apparemment, aucune négociation.
Ils réclament également un plan de formation spécifique et continue en soins infirmiers, respecté conformément à la réglementation en vigueur sur les droits en matière de conciliation familiale, un complément pour les infirmières avec la spécialité des soins infirmiers gériatriques, le paiement des prestations extraordinaires effectuées après les heures régulier (rémunération des heures supplémentaires) et l'exemption volontaire des nuits à partir de 55 ans.
«Notant que nous souscrivons à ces revendications toutes les infirmières de la résidence, qui sont des propositions qui permettront d'améliorer la qualité du service et que dans le cas de réclamations historiques, qui n'ont jamais été traitées, si elles sont à nouveau ignorées, nous recourrons à notre droit légitime à la grève dont il faut s'occuper ", conclut le texte.