El Syndicat des employés publics de la Communauté valencienne (SEP-CV) a récemment rencontré le conseiller aux ressources humaines de la mairie de Dénia, Paco Roselló, pour répondre aux éventuelles Reclassement professionnel des fonctionnaires du groupe AP, une catégorie avec des salaires inférieurs au sein du gouvernement local.
Le but de cette mesure est Promouvoir le personnel du groupe AP (qui comprend des profils tels que les concierges, les opérateurs, les jardiniers, le personnel de soins à domicile et les employés de musée) au groupe immédiatement supérieur C2., reconnaissant ainsi des fonctions qui, selon les deux parties, sont déjà exercées et pour lesquelles elles possèdent les qualifications nécessaires.
Analyse juridique et budgétaire
Selon le syndicat, la réunion s'est déroulée dans une atmosphère cordiale et le SEP et le conseiller ont convenu de la pertinence de la proposition. Roselló s'est engagé à demander un rapport juridique pour déterminer la viabilité juridique de la mesure déjà analyser le nombre de lieux touchés, afin de calculer son impact économique et d'évaluer l'inclusion éventuelle d'un poste spécifique dans le budget municipal 2026.
Le SEP-CV, qui avait déjà rassemblé environ cinquante signatures de travailleurs concernés, a souligné que c'est une mesure à faible coût par rapport aux reclassifications précédentes. Il a également souligné que le processus pourrait être utilisé pour améliorer la formation et la professionnalisation du personnel concerné, ainsi que de renforcer son autonomie fonctionnelle. Tout cela, selon le syndicat, entraînerait une amélioration des services publics fournis par le Conseil municipal.
Une revendication historique
Le syndicat a annoncé qu'il poursuivrait ses activités avec série de contacts avec les différentes forces politiques de la municipalité pour recueillir du soutien, tandis qu'ils continueront à ajouter du soutien parmi le personnel affecté, dans le but de canaliser leurs inquiétudes après des années d'attente et des modifications à la description de poste (RPT) qui, selon eux, les ont conservés sans changements significatifs.
Le SEP-CV rappelle également que le Statut fondamental des fonctionnaires publics de 2007 Je réfléchissais déjà à la extinction progressive du groupe AP, conformément à l’évolution du système d’enseignement obligatoire, la reclassification contribuerait donc également à moderniser l'administration locale et l'adapter au cadre réglementaire actuel.
